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Titre
Text copied to clipboard!Stratège en Innovation
Description
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Nous recherchons un Stratège en Innovation passionné et créatif pour rejoindre notre équipe. Ce rôle est essentiel pour identifier, développer et mettre en œuvre des stratégies innovantes qui permettront à notre entreprise de rester compétitive sur le marché. Le candidat idéal aura une solide compréhension des tendances du marché, des nouvelles technologies et des meilleures pratiques en matière d'innovation.
En tant que Stratège en Innovation, vous serez responsable de l'analyse des opportunités de croissance, de la conception de solutions novatrices et de la collaboration avec diverses équipes pour assurer la mise en œuvre réussie des initiatives stratégiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour identifier les défis et proposer des solutions adaptées aux besoins de l'entreprise.
Vos principales missions incluront la veille stratégique, l'analyse des tendances du marché, l'identification des opportunités d'innovation et la gestion de projets innovants. Vous devrez également évaluer l'impact des initiatives mises en place et ajuster les stratégies en conséquence. Une forte capacité d'analyse, une pensée critique et une aptitude à travailler en équipe sont essentielles pour réussir dans ce rôle.
Nous recherchons un professionnel ayant une expérience avérée en innovation, en gestion de projet et en transformation numérique. Une connaissance approfondie des méthodologies d'innovation, telles que le design thinking et l'agilité, sera un atout majeur. De plus, une excellente communication et une capacité à influencer les décisions stratégiques seront essentielles pour mener à bien vos missions.
Si vous êtes passionné par l'innovation et souhaitez contribuer à la transformation d'une entreprise en apportant des idées novatrices et en mettant en place des solutions efficaces, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et analyser les tendances du marché et les opportunités d'innovation.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies innovantes pour améliorer la compétitivité.
- Collaborer avec les équipes internes pour intégrer l'innovation dans les processus existants.
- Gérer des projets d'innovation de la conception à la mise en œuvre.
- Évaluer l'impact des initiatives et ajuster les stratégies en conséquence.
- Encourager une culture d'innovation au sein de l'entreprise.
- Établir des partenariats avec des acteurs externes pour favoriser l'innovation.
- Présenter des recommandations stratégiques à la direction.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion, innovation, ingénierie ou domaine connexe.
- Expérience avérée en stratégie d'innovation et gestion de projet.
- Connaissance des méthodologies d'innovation (design thinking, agilité, etc.).
- Excellentes compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Aptitude à travailler en équipe et à influencer les décisions stratégiques.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Expérience dans l'utilisation d'outils et technologies d'innovation.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous donner un exemple d'un projet d'innovation que vous avez dirigé ?
- Comment identifiez-vous les opportunités d'innovation dans une entreprise ?
- Quelle méthodologie utilisez-vous pour développer une stratégie d'innovation ?
- Comment gérez-vous la résistance au changement dans un projet innovant ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des startups ou des partenaires externes pour innover ?
- Comment mesurez-vous le succès d'une initiative d'innovation ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre les tendances du marché et les nouvelles technologies ?
- Comment encouragez-vous une culture d'innovation au sein d'une organisation ?
